有史以来最高：三星内存部门员工 2024 下半年绩

IT之家 12 月 23 日新闻，据 BusinessKorea 报道，三星电子于 12 月 20 日经由过程外部收集发布，其装备处理计划（DS）部分的内存营业部分员工将取得相称于基础人为 200% 的下半年绩效奖金。对比年来面对挑衅的半导体行业而言，这一新闻无疑给员工们注入了一剂强心针。这笔名为“目的告竣鼓励”（TAI）的奖金将于 12 月 24 日发放。三星电子平泽园区（图源：三星电子）内存营业部分绩效奖金的年夜幅晋升，得益于半导体市场的苏醒以及该部分事迹的疾速恶化。客岁，三星内存营业部分盈余高达 10 万亿韩元（IT之家备注：以后约 504.1 亿元国民币），而估计往年将实现约 20 万亿韩元（以后约 1008.2 亿元国民币）的红利，实现了惊人的逆转。这一出色表示也促进了 DS 部分有史以来最高的 TAI 金额，上一次发放 200% 的 TAI 还要追溯到 2013 年下半年装备休会（DX）部分。除绩效奖金外，为庆贺半导体营业建立 50 周年，三星电子还将向 DS 部分全部员工发放 200 万韩元（以后约 10082 元国民币）的牢固嘉奖。此举旨在鼓励士气、鼓励员工，并庆贺半导体部分在公司临时开展中获得的主要成绩。从前多少年，三星 DS 部分的绩效奖金始终处于稳定状况。从 2015 年到 2022 年上半年，该部分的 TAI 均为“月基础人为的 100%”这一最高额度。但是，因为 2022 年下半年开端的事迹下滑，该部分昔时的下半年 TAI 仅为 50%。客岁，因为整年经营盈余约为 15 万亿韩元，内存营业、晶圆代产业务跟体系 LSI 营业在上半年仅取得 25% 的 TAI。客岁下半年，内存营业的 TAI 更是降至 12.5%，而晶圆代工跟体系 LSI 营业则为 0%，创下 TAI 轨制实行八年来的最低记录。往年上半年，DS 部分依据差别营业部分的表示，TAI 发放比例在 37.5% 至 75% 之间。此中，内存营业部分取得了 75% 的 TAI，反应出半导体市场开端苏醒的迹象。证券行业猜测，内存营业将持续坚持精良表示，为三星的团体财政状态做出严重奉献。只管内存营业远景悲观，但 DS 部分的其余部分依然面对挑衅。体系 LSI 跟晶圆代产业务部分往年下半年的绩效奖金为 25%，而半导体研讨核心跟人工智能核心则为 37.5%。这些数字标明，与其余部分比拟，这些营业的苏醒较为迟缓。在装备休会（DX）部分，因为新款电视产物跟 Galaxy Z 系列手机的微弱贩卖，估计视觉表现（VD）营业跟挪动休会（MX）营业将取得相称于基础人为 75% 的奖金。据报道，收集营业跟数字家电（DA）营业的 TAI 分辨为 25% 跟 37.5%。三星表现、三星 SDI 跟三星电机也颁布了往年下半年的 TAI 发放比例。三星表现跟三星电机全部部分的比例均为 50%。三星 SDI 的中年夜型电池营业将取得 37.5%，而其余部分为 25%。三星电子表现，“TAI 是三星电子的绩效奖金轨制之一，依据各营业部分跟部分的事迹，每年高低半年各发放一次，最高为月基础人为的 100%。”此次颁布的年夜额奖金跟鼓励办法，表现了该公司努力于报答员工奉献，并坚持其在寰球半导体市场竞争上风的信心。跟着半导体市场的连续苏醒，三星电子无望从其内存营业的事迹改良中获益。估计这些巨额奖金跟鼓励办法将进一步鼓励员工，并在将来多少年推进公司连续获得胜利。告白申明：文内含有的对外跳转链接（包含不限于超链接、二维码、口令等情势），用于通报更多信息，节俭甄选时光，成果仅供参考，IT之家全部文章均包括本申明。 ]article_adlist--> 　　申明：新浪网独家稿件，未经受权制止转载。 -->